【残業原則なし・年休125日・年収600万〜800万円】設備施工管理｜着工から竣工まで主担当（資格不問）

経験に見合う「裁量」と「休日」、どちらも諦める必要はありません。 社員9名の設備工事会社。あなたの現場経験が、ダイレクトに会社の力になります。 《森山工業の3つの特長》 ■ 施工管理でも、残業は原則なし・年間休日125日 施工管理は忙しい仕事、というイメージを変えたいと考えています。時間外労働は原則なし（月平均0時間）、土日祝休みの完全週休2日制で年間休日125日。担当現場への直行直帰もOKです。年収は600万〜800万円で、固定残業代はありません。 ■ 着工から竣工まで、あなたが主担当 少数精鋭の会社なので、工程の一部だけを受け持つのではなく、1つの現場を着工から竣工まで主担当としてお任せします。施工計画、協力会社との調整、元請けとの打ち合わせまで、自分の現場を自分で動かす経験が積めます。 ■ 経営陣との距離が近く、意見がすぐ届く 少人数だからこそ、現場で感じた改善点や提案が経営陣に直接届き、良いと判断されればすぐに形になります。何段階もの承認を待つ必要はありません。 《主な仕事内容》 ・工程・品質・安全・原価の現場管理全般 ・施工計画書、施工図、工程表の作成・確認 ・協力会社、職人の手配・調整、資材発注 ・元請け（サブコン等）との打ち合わせ・折衝 ・竣工までの各種検査対応、現場課題への対応 《担当する工事の例》 ・ホテルの給水・給湯・衛生配管の更新工事 ・超高層オフィスビルの防災設備工事、トイレ・共用部の改修 ・公共施設（区立施設）のトイレ改修ほか 《会社について》 創業63年。ホテルや大規模オフィスビル、公共施設など、都内の大型物件の給排水衛生・空調設備工事を手がけています。現在、神奈川営業所（開設予定）の立ち上げも進めています。外国籍の方の雇用実績あり。UIJターン歓迎、面接はWEB対応も可能です。

・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・社宅（単身用・世帯用）あり ※光熱費・通信費は自己負担 ・定年65歳、再雇用制度・勤務延長あり ・受動喫煙対策：屋内禁煙

東京都知事許可 第47715号

管工事（特定）